Como puede apreciarse al recorrer la zona céntrica de la localidad, la búsqueda de personal para la temporada alta en La Costa ya está en marcha. En algunos casos incluso se indica que la incorporación es inmediata o en el corto plazo.
Para brindar información de utilidad a quienes se encuentran en busca de oportunidades laborales, a continuación recopilamos diversas ofertas de empleo en San Bernardo para la temporada 2025 que ya están activas (es decir, fueron difundidas en octubre de 2024).
Es importante considerar que San Bernardo Info no es responsable de las condiciones de contratación ni del contenido de los anuncios. Este diario digital tampoco actúa como nexo entre los postulantes y los empleadores. Quienes deseen acercar su CV o realizar alguna pregunta sobre los avisos, deben contactarse directamente con los negocios que están ofreciendo los puestos de trabajo.Oportunidades de trabajo en San Bernardo
- Almacén de Fiambres: Personal con disponibilidad horaria, dejar CV en Chiozza 1688
- Amarras Café: Camarera, dejar CV en Chiozza 2698.
- Ayrawa Joyas: Empleada, dejar CV en Chiozza 2436.
- El Genovés Empanadas & Pizzas: Ayudante de cocina, dejar CV en Chiozza 2900.
- Heladería Colonial: Personal, enviar CV al 112456-6864 o 112179-6548.
- Heladería Trevia: Empleado con buena presencia y experiencia, presentarse en Chiozza 2218.
- Hotel Garay: Recepcionista, preferentemente con experiencia en el rubro hotelero. Amplia disponibilidad horaria. Presentarse en Garay 231.
- Juegos Bambi: Personal, presentarse en Chiozza 2345.
- Lencería Lara: Empleada, enviar CV a lencerialara1341@gmail.com
- McBar: Personal con experiencia y referencias, presentar CV en Chiozza 2800.
- Restaurante El Gran Choripán: Cocinera/o, presentarse en Chiozza 2100.
- Restaurante Manito: Ayudante de cocina, bachero y mozo. Enviar CV y solicitar entrevista comunicándose al (2257) 58-5918.
- Sabores Express: Personal entre 18 y 40 años, enviar CV escaneando el QR en Av. San Bernardo 41.
- Tus Monedas Valen: Personal, dejar CV en Chiozza 2062.
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